激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為！建水縣創(chuàng)新交通指揮棒干部考核機(jī)制

來源：云南日?qǐng)?bào) 時(shí)間：2022-07-15 09:42:46

為更好在一線精準(zhǔn)識(shí)別干部，激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為，近年來，建水縣立足激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為的根本目標(biāo)，創(chuàng)新干部考核機(jī)制，以“綠黃紅”牌作為干部“能上能下”的“交通指揮棒”，鼓勵(lì)先進(jìn)鞭策后進(jìn)，促進(jìn)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為，跑出發(fā)展加速度。

建水縣結(jié)合工作實(shí)際，在部門內(nèi)優(yōu)選承擔(dān)重要工作、工作完成度高、辦事效率高以及受到上級(jí)表揚(yáng)等情況的優(yōu)秀干部頒發(fā)“綠色表揚(yáng)牌”，為勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部打通公平公正的晉升渠道，營(yíng)造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

依據(jù)考核分?jǐn)?shù)高低，對(duì)部門內(nèi)工作推進(jìn)慢、作風(fēng)“漂浮”、工作因主觀原因出現(xiàn)失誤影響部門考核指標(biāo)等情況的干部發(fā)放“黃色警示牌”，并明確獲“黃牌”警示的干部在提拔任用、職級(jí)晉升上暫緩考慮。

對(duì)出工不出力、不作為以及因主觀原因受到群眾投訴、上級(jí)通報(bào)批評(píng)造成不良影響等情況的干部發(fā)放“紅色警告牌”。在集中教育后拒不轉(zhuǎn)變思想的干部，由組織部門安排到條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))“回爐重造”。

關(guān)鍵詞云南建水縣綠色表揚(yáng)牌黃色警示牌紅色警告牌交通指揮棒干部考核機(jī)制