五險就是我們經常說的社保，其中包括養老保險、生育保險、工傷保險、醫療保險和失業保險，五險由用人單位幫助勞動者去繳納，費用是用人單位承擔大部分，勞動者承擔小部分，每個月都要按時繳納，那五險一個月要交多少錢?交滿15年能領多少呢?

【資料圖】

一、五險一個月要交多少錢

五險中只有醫療保險、養老保險和失業保險需要個人繳費，個人需要承擔8%的養老保險，2%的醫療保險和0.5%的失業保險，如果職工月工資在4000元左右的話，五險一個月大概需要交440元。

單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

二、五險交滿15年能領多少

養老金由“個人賬戶養老金”+“基礎賬戶養老金”兩部分組成。

個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數。

這部分主要取決于繳費年限，繳的越多，儲蓄額越多。

基礎養老金=(社會平均工資+本人指數化工資)/2*繳費年限*1%。

基礎養老金由“當地職工平均工資”、“本人平均繳費指數”、“繳費年限”決定。

當地職工平均工資：各地水平不一，具體可以電話咨詢社保局。

本人平均繳費基數：其實就是拿你每一年的月平均工資，除以那一年當地的月平均工資，每一年的都除一下，加起來，再除以年份，就是可以領取的養老金。

三、五險斷繳會清零嗎

五險一金、社保斷交了前面的不會清零。

繳納中斷不超過3個月的，可以補繳，累計計算，但停交期間不能享受醫保待遇;繳納中斷超過3個月的，不得補繳，只能重交，也累計計算。醫保繳費和待遇享受相關，企業在職人員在參保繳費的下月起就可以正常享受醫療保險待遇，停保后相關醫療保險待遇也停止，但系統數據和繳費年限不會清零。

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