最新規定女人多少歲退休2023?

女性的退休年齡根據地區的規定可能會有所不同。

女性的法定退休年齡為50歲(特殊工種為55歲)或55歲(特殊工種為60歲)，具體根據不同工作年限和工作性質等因素而定。

女性退休的流程具體如下：

1、提前了解退休政策。女性在退休前，應該提前了解社保退休政策，包括退休年齡、退休待遇、養老金計算等相關事項，以便做好退休規劃和安排;

2、辦理退休手續。女性退休前需要向所在公司或者社保機構申請辦理退休手續。具體流程和材料要求根據不同的公司和地區可能會有所不同，一般包括身份證、退休申請書、勞動合同、社保繳費證明等;

3、確認養老金計算。女性退休時，需要確認自己的養老金計算情況，包括個人賬戶余額、工作年限、月平均工資等因素的影響。如果發現計算有誤，可以向相關部門提出申訴或者糾正;

4、領取養老金。女性退休后可以按照規定到當地社保機構領取相應的養老金。一般養老金可以通過銀行卡或者郵局等方式進行領取，具體領取方式根據當地規定可能會有所不同。

需要注意的是，女性退休后不僅需要關注養老金待遇的問題，還需要注意身體健康和心理健康等問題。建議女性退休后積極參加體育鍛煉、社區活動等，保持身體健康和積極心態。

【法律依據】：

《關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

女性在退休后職工醫療沒交滿怎么辦?

辦退休時，醫保繳費年限未達到規定的，須在退休之月辦理一次性補繳不足年限的基本醫保費。否則將暫停享受醫保待遇，中止醫保關系。那么需要繳納多少呢?

不足年限的補繳標準按本單位上年度在職職工人均繳費基數的8%為一個年度的繳費額，一次性補繳不足年限的基本醫保費。

舉個例子，老李在辦理退休時，職工醫保累計繳費年限28年零5個月，距規定的最低繳費年限30年還差1年零7個月，他所在單位上年度在職職工月人均繳費基數4775元。他就應按照4775元的8%作為一個月的補繳金額，即：一次性補繳4775×8%×19=7258元。

以個人身份參加職工醫保：

在辦理完按月領取基本養老待遇相關手續后，若基本醫保繳費年限未達到規定，既可以選擇繼續按年繳納醫保費，也可以申請一次性躉繳剩余年限的醫保費。那么需要繳納多少呢?

1.選擇一次性躉繳剩余年限醫保費的，所需費用按一次性躉繳當月的繳費標準計算。一次性結算剩余年限的繳費標準為一檔3369.60元/年，二檔7413.12元/年。

2.選擇按年繳費的，須在每年的1月10日前按確定的檔次足額存入當年的醫保費用，確保醫保待遇不受影響。按年繳費標準為一檔2520元/年，二檔5544元/年，以后的繳費標準會隨社會平均工資等因素的變化而調整并進行公布。