為扎實推進作風革命、加強機關效能建設，以自我革命精神推動審計事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，近日，富民縣審計局立足實際，制定出臺工作方案，組織全體審計干部在“當好排頭兵”大討論大競賽中開展“五思五明五提升”活動，促機關作風轉(zhuǎn)變、審計質(zhì)效提升。該局把各級審計工作會議精神融入日常學習，采取局黨組理論學習中心組學習、黨組(擴大)會、主題黨日、項目分析研判會等形式，從原文中找方向、找遵循、找方法、找路徑;從職能配置、合理分工、崗位職責入手，制定“責任清單”，對每個科室、每個人進行科學定位，進一步明確各自應當承擔的責任，切實提升審計執(zhí)行力。

組織開展“對標先進找差距，激發(fā)斗志創(chuàng)一流”專題研討，對照工作狀態(tài)、工作效能等方面，認真查擺問題，深刻查找原因，制定“問題清單”，刀刃向內(nèi)，抓實整改，用好干部的標準嚴格要求自己，提高自我約束力，提升對審計工作的專注度、用心度，用心、用情、用力做好審計監(jiān)督，把審計工作落實到人民群眾的“心坎”上。

認真貫徹落實《中華人民共和國審計法》，嚴格執(zhí)行《云南省審計機關審計現(xiàn)場管理辦法》《昆明市審計機關審計組廉政監(jiān)督員制度》等法律法規(guī)，制定“任務清單”，及時追蹤項目推進情況。健全督辦檢查考核機制，強化審計機關領導成員督辦責任，把局黨組議定的重大事項和上級審計機關、縣委縣政府交辦的事項跟蹤督辦、落到實處。健全責任追究機制，建立一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的“無縫責任鏈條”工作模式，落實責任追究。從“一把手”到分管領導，從分管領導到中層干部，從中層干部到普通審計人員，切實增強責任意識，提升崗位職責履行力。

在制定審計項目計劃時，重點關注自然資產(chǎn)資源、扶貧等領域?qū)徲嫞∪珜徲媽ο髱欤瑥捻椖吭搭^樹立高質(zhì)量目標和精品意識;強化審計計劃執(zhí)行，統(tǒng)一項目實施，實行分類管理，對領導干部經(jīng)責審計、專項審計調(diào)查等同類審計項目實行統(tǒng)一工作方案，統(tǒng)一審計重點，統(tǒng)一處理口徑，統(tǒng)一成果匯總。強化項目審核、復核和審理，突出審理和審計業(yè)務會議作用，強化業(yè)務指導和跟蹤檢查。組織開展局機關審計項目質(zhì)量評比工作，做到每位審計業(yè)務人員參與其中，在充分發(fā)揮好優(yōu)秀審計項目的示范引領作用的同時，查缺查漏，普及審計項目實施中應關注的內(nèi)容和環(huán)節(jié)。

嚴格執(zhí)行黨風廉政建設、廉潔從政相關規(guī)定，堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的方針，全面落實黨風廉政建設要求，增強政治自覺，維護政治監(jiān)督權威，筑牢政治根基，把“講政治、守規(guī)矩”的要求落到實處。以個人學法、集中觀看專家講法相結(jié)合的方式，有效提高審計干部職工廉潔從政從審的責任感和自覺性。強化政治規(guī)矩和紀律意識，堅守底線思維，加強審計現(xiàn)場保密管理，做到崗位職責明確，工作流程規(guī)范有序，業(yè)務內(nèi)容透明公開，有效規(guī)避廉政風險點，塑造“團結(jié)務實，開拓創(chuàng)新，公正廉潔，勤政高效”的良好審計形象，營造風清氣正的審計工作氛圍。

關鍵詞 富民縣審計局 五思五明五提升 自然資產(chǎn)資源 標本兼治 責任清單 云南省審計機關審計現(xiàn)場管理辦法