財聯(lián)社3月1日訊（記者 閆軍）一場訴訟，更讓外部明確地感知到量化私募的人才爭奪戰(zhàn)。

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2月28日晚，幻方量化微信公眾號發(fā)布關(guān)于涉訴事項相關(guān)情況的聲明，對于近期媒體報道幻方及關(guān)聯(lián)方員工與上海銳天投資管理有限公司相關(guān)訴訟進行了說明。

在聲明中，幻方表示，不存在不當(dāng)招攬行為，畢竟已經(jīng)解除競業(yè)限制，并公布了高達345萬元的競業(yè)限制補償金。

事情起源于今年2月初一起“侵害技術(shù)秘密糾紛”案件，老牌量化銳天投資將幻方量化、積冪信息、九章資產(chǎn)以及三位自然人（其中一人為公告當(dāng)事人楊某某）告上法庭，案由是侵害技術(shù)秘密。

本次事件的幻方量化、銳天投資曾與九坤投資、致誠卓遠并稱為量化界的“四大天王”，而今其中兩者竟因?qū)Α案倶I(yè)挖人”簿公堂。

幻方量化此前向媒體表示，該員工案件的審理已經(jīng)結(jié)束，不違反競業(yè)，其他案件還在審理中。這一事件也反映出量化人才的稀缺。量化離不開前沿技術(shù)與前沿投資理念，國內(nèi)量化投資仍在快速發(fā)展中，而頂尖人才的爭奪也剛剛開始。

員工跳槽，兩量化私募對簿公堂

2月3日，上海市高級人民法院開庭審理了一宗侵害技術(shù)秘密糾紛案。銳天投資因侵害技術(shù)秘密糾紛案，將寧波幻方量化、寧波積冪信息以及九章資產(chǎn)及三位自然人告上法庭。從股權(quán)關(guān)系上，寧波幻方量化、寧波積冪信息以及九章資產(chǎn)法人均是徐進，三家公司為關(guān)聯(lián)公司。

幻方量化成立于2016年，此前規(guī)模曾達到千億，是國內(nèi)的量化頭部機構(gòu)，而銳天投資也是國內(nèi)知名量化私募，成立于2013年11月，公司管理規(guī)模一度突破百億元，后因合伙人出走，規(guī)模回落至50億到100億之間。

裁判文書網(wǎng)中顯示，楊某某原為銳天投資的高頻策略研發(fā)部門的負責(zé)人，負責(zé)策略代碼的研發(fā)工作。由于楊某某長期、高度接觸、掌握原告核心商業(yè)秘密——量化交易策略代碼，因此其在職期間和離職后，銳天投資與其簽訂了保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，楊某負有保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。

2021年3月5日，楊某浩從銳天投資離職，解除勞動合同協(xié)議書中明確楊某浩在2022年3月5日前應(yīng)履行競業(yè)限制義務(wù)。楊某浩明知自己負有競業(yè)限制義務(wù)仍然加入了積冪公司。

銳天投資認為，積冪公司應(yīng)知楊某浩負有競業(yè)限制義務(wù)，仍通過某公司以勞務(wù)派遣的隱蔽方式，雇用楊某浩從事策略代碼開發(fā)工作，在明知后亦未予以解雇，該行為違反了公認的商業(yè)道德及誠實信用原則，擾亂市場競爭秩序，屬于不正當(dāng)競爭行為。

公開信息顯示，早在2022年年3月、6月，銳天投資就曾以“侵害商業(yè)秘密糾紛”為案由狀告楊某某、寧波積冪信息等公司，要求賠償經(jīng)濟損失500萬元。而銳天投資與楊某某的勞動糾紛要追溯到更早的2022年2月。

“正主”回應(yīng)：已解除競業(yè)限制

在案件受到關(guān)注后，幻方量化通過微信公眾號詳細說明了立場以及當(dāng)前進展。

幻方量化表示，公司及關(guān)聯(lián)公司招聘過程嚴謹合規(guī)，不存在不當(dāng)招攬行為。相關(guān)員工在入職前，已經(jīng)依法解除競業(yè)限制 。

幻方量化也出具了楊某某未違反競業(yè)限制，其解除競業(yè)限制的行為有效，已經(jīng)由上海市第一中級人民法院于2022年11月25日作出終審判決，幻方提供了截圖。并稱“后期將由法院上傳裁判文書網(wǎng)進行公開”。

判決同時認定，銳天公司應(yīng)向該名員工支付正式解除競業(yè)限制前拖欠的競業(yè)限制補償金，及解除勞動合同經(jīng)濟補償金，共計345萬元。判決生效后，銳天公司已于2022年12月7日完成支付。

幻方量化還表示，因上述競業(yè)限制爭議而引發(fā)的商業(yè)秘密訴訟及不正當(dāng)競爭訴訟，目前仍在審理中。此外，幻方量化也強調(diào)尊重及保護同業(yè)公司的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)，亦從未進行不當(dāng)招攬行為。

私募量化“搶人”戰(zhàn)正酣

量化策略在去年市場中大放異彩。私募排排網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，私募證券基金旗下主觀多頭產(chǎn)品2022年收益率均值為-15.47%，量化多頭產(chǎn)品的收益率均值為-7.64%。盡管是負收益，相對于主觀多頭則明顯跑贏。

CTA策略則更勝一籌，朝陽永續(xù)監(jiān)測數(shù)據(jù)則顯示，2022年2468只CTA策略私募基金正收益占比近六成，所有CTA策略私募基金產(chǎn)品2022年全年的平均收益率為4.44%。

驚艷的業(yè)績讓量化人才成為公私募競相爭搶的對象。多渠道地招募量化人才在近年來顯得尤為密集。

幻方量化官網(wǎng)顯示，當(dāng)前正在急招崗位包括深度學(xué)習(xí)工程師、量化策略研究員、深度學(xué)習(xí)科學(xué)家／研究員、量化策略研究員（數(shù)理方向）等量化相關(guān)崗位。以深度學(xué)習(xí)科學(xué)家為例，要求精通及其學(xué)習(xí)出色的編程能力、豐富的研究成果以及在領(lǐng)域內(nèi)知名比賽取得優(yōu)異成績者優(yōu)先。

量化投資的長期配置正在逐漸體現(xiàn)，而國內(nèi)量化體量占比并不算高，發(fā)展?jié)摿薮笫俏龣C構(gòu)布局的原因。

靈均投資官網(wǎng)也在急聘量化基金經(jīng)理，職位要求“五年以上國內(nèi)外量化交易經(jīng)驗，股票/期貨/期權(quán)型基金投資管理經(jīng)驗，具有較強的數(shù)學(xué)建模、數(shù)據(jù)分析能力，獨立進行并完成交易策略研究，并有可驗證的投資業(yè)績。”

白鷺資管、通怡投資、千象資產(chǎn)等百億私募也廣發(fā)“英雄帖”，重金招募量化人才。此外，多家私募量化基金還有實習(xí)生計劃，通過筆試和面試，從在校生開始發(fā)掘與培養(yǎng)合適的人才；也有包括幻方、九坤、靈均、明汯投資通過助學(xué)金、與高校和高校實驗室合作等多種形式推動教育和基礎(chǔ)科學(xué)研究，培養(yǎng)相關(guān)行業(yè)人才。

對此，有業(yè)內(nèi)人士向財聯(lián)社記者表示，量化人才競爭的關(guān)鍵是對頂尖投研人才的競爭。一方面是量化行業(yè)發(fā)展較短，人才儲備本身不足；另一方面，這類頂尖投資人才本身就是稀缺的，有些“天才級”基金經(jīng)理學(xué)習(xí)能力強、悟性強，從建模、交易因子到交易策略都能好于別人，這是產(chǎn)品業(yè)績的保障。

關(guān)鍵詞 競業(yè)限制補償金 對簿公堂