近年來，昆明市與中國農業大學合作共建昆明市都市驅動型鄉村振興創新實驗區，實驗的其中一項重要內容是培養選聘一批農村職業經理人(“鄉村CEO”)，從源頭解決鄉村發展人才瓶頸。

此后，呈貢區萬溪沖社區、宜良縣麥地沖村、安寧市雁塔村、晉寧區福安村、富民縣石橋村、石林彝族自治縣矣美堵村作為昆明市第一批鄉村職業經理人主陣地，先后選聘10名“鄉村CEO”，用實驗方式探索出一條人才振興新路徑。

公開招聘，念好選字經。昆明市將鄉村振興重點幫扶縣的基層鄉村干部、鄉村創業致富帶頭人、返鄉創業人員、鄉村龍頭企業和合作社中青年管理人才、本土已經畢業的大學生5類人群納入“鄉村CEO”培養對象，采取公開招聘、與騰訊公司合作等方式，吸引10名優秀青年人才到村級合作社擔任農業職業經理人并參加“騰訊為村”培訓計劃。

搭建平臺，念好育字經。昆明市將“加大農村職業經理人培育”列入《昆明市加快推進鄉村人才振興的十七條措施》，規定“有條件的地方可采取招錄、聘用等方式選聘農村職業經理人”，不斷充實農村經營管理人才隊伍。設立青年人才培育基金，專項用于回引人才的工資支付和本土人才的培訓費用。同時，以從鄉村來、到鄉村去的模式，組織“鄉村CEO”到大理、麗江等地開展考察學習，組織他們參加“中國農大—騰訊為村‘鄉村CEO’計劃”，不斷提升其理論和實踐水平。

不拘一格，念好用字經。昆明市對培養成熟的“鄉村CEO”及時安排工作崗位，充分利用其眼界寬、技術精、懂資本、善經營、資源廣的優勢，為實驗村發展輸送新鮮血液。萬溪沖社區“鄉村CEO”與社區班子一道，對村里4棟閑置集體房產進行升級改造和開發利用，引入駐呈貢的高校、企業參與經營，打造禾下咖啡館、健康生活館，年租金收入38萬元。運營盤活閑置土地200余畝，打造勞動研學基地和藝術社區，帶動社區200余人就業，為村集體增收160余萬元。雁塔村“鄉村CEO”與村“三委”共同努力，成立安寧花巷文化旅游發展有限公司，打造鄉村集市、古村咖啡館、古村商業街、“千畝紅梨”家庭農場，不斷豐富鄉村旅游業態，2021年，雁塔村入選農業農村部推介的中國美麗休閑鄉村名單。

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