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每日短訊：創業板助力110家新材料企業深耕主業，總市值超萬億，企業享受注冊制包容與制度創新紅利

來源：英為財情時間：2022-08-27 16:05:42

財聯社8月27日訊（記者吳昊）堅守“匯聚創新資本，激發成長動力”使命，創業板為一大批戰略性新興產業和高新技術企業提供了發展的“快車道”。這些創新企業在資本市場的助力下精耕、深耕主業，也帶動了產業向高精尖方向前進，新材料產業正是其中之一。

(資料圖)

據統計，截至目前，共有110家新材料企業在創業板上市，總市值超1萬億元，覆蓋了鋰電池新材料、碳纖維、先進半導體材料、金屬靶材、稀土功能材料等多個細分領域。

成長性、創新性的企業特征逐步凸顯。數據統計，2019年至2021年，創業板新材料企業平均營業收入增長率分別為11.71%、13.86%、39.76%，期間復合年增長率為18.20%。2021年實現整體營業收入2247.57億元。

資本市場作為連接實體和資本、連接融資方和投資方的重要紐帶，在助力企業做優做強，支持實體經濟高質量發展方面的價值優勢不斷強化。尤其是創業板注冊制改革的落地，不但開啟了資本市場賦能實體經濟、科技創新的新篇章，更讓這些以新材料為代表的技術密集型、資金密集型公司，在更包容、高效、透明的機制之下，得以享受到再融資、股權激勵等制度創新的紅利。

助力新材料企業深耕主業

從產業特性來看，新材料涉及先進玻璃材料、先進陶瓷材料、纖維及復合材料等專業領域，是我國新一代國防軍工、信息技術、航空航天等領域的關鍵基礎原材料，支撐著我國戰略性新興產業的發展。

從這一意義出發，加快壯大新材料產業是保障產業鏈供應鏈安全穩定的現實需要，也是形成經濟增長新引擎新動能的重要抓手。

在創業板支持創新企業持續成長的市場機制下，一大批深耕新材料產業的創業板企業得以引入更多中長期資金，支持公司高質量發展。

例如，我國最早實施碳纖維國產化事業的企業——光威復材。據介紹，公司2017年9月1日在創業板上市，是國內碳纖維行業第一家A股上市公司，是目前國內碳纖維行業生產品種最全、生產技術最先進、產業鏈最完整的龍頭企業之一。

公司董秘王穎超介紹，創業板上市改善了公司資本結構、擴大了融資渠道，品牌和社會影響力得到提升，公司有資金進行產能擴張和產業鏈延伸，進一步助力公司保持在國內碳纖維行業的地位。

據統計，光威復材上市以來營業收入和凈利潤實現5年連續增長，公司營業收入由2017年的9.59億元上升至2021年的26.07億元，年化增速28.4%；凈利潤由2017年的2.37億元上升至2021年的7.56億元，年化增速32.7%。

與此同時，還有大批具備高成長性的新材料企業在近年來在自主研發、技術創新、轉型升級、補鏈強鏈方面取得重要突破。

穩居國內動力電池電解液廠商第一梯隊的新宙邦，通過自主設計合成的電解液關鍵添加劑系列產品顯著提升了電解液的性能，突破了國際專利壁壘，多家核心客戶進行了積極評測，并且已經成功在國內外部分客戶中得以批量應用。至2021年底，公司已取得國內專利授權累計223項（包含154項發明專利和69項實用新型專利），累計取得國外發明專利授權70項。

三環集團是一體化陶瓷電子元件龍頭，其光通信用陶瓷插芯產品全球市場份額超過75%，片式電阻用氧化鋁陶瓷基板市場占有率超過55%，新業務陶瓷劈刀、電阻漿料等多項產品和材料實現了國產化替代，為完善和健全國內產業鏈貢獻重要力量。

中偉股份在鋰電池正極材料前驅體行業的技術創新方面持續獲得突破，授權專利122項，其中發明專利60項。2021年度，公司三元前驅體8系及8系以上產品占比接近50%，4.45V以上高電壓及摻雜四氧化三鈷占比超過80%，高電壓四氧化三鈷材料國內市場占有率超過50%。2021年底，公司形成約20萬噸/年的三元前驅體產能、3萬噸/年四氧化三鈷產能，生產能力全球領先，規模效應顯著。根據ICC鑫欏咨詢數據顯示，2021年度公司三元前驅體市場占有率提升至26%，四氧化三鈷市場占有率24%，均保持行業第一。

研發創新是這些新材料企業價值創造的重要“引擎”。通過登陸創業板幫助公司快速獲得經營發展、創新研發所需的資金，成為新材料企業壯大發展信心、保持核心實力的關鍵舉措。

融資效率大幅提升，企業獲得感增強

創業板注冊制改革兩周年，為更多“優創新、高成長”企業搭建了更多元包容的上市條件，增強對創新創業企業的服務能力，為民營科技創新企業提供了便利的融資渠道。

“公司在創業板上市后，獲得更多的市場關注，相應提升了行業知名度，為公司業務開拓提供了更多機會。”三環集團董秘徐瑞英表示。

據介紹，注冊制改革后，三環集團共實施兩次向特定對象發行股票方案，合計募集資金約60.73億元?！霸谏罱凰拇罅χС窒?，兩次融資均在提交申請后4個月左右完成款項募集，助力公司高效、高質量地完成再融資業務，為公司的研發實力提升以及業務發展提供了及時的資金支持。”徐瑞英談到。

創業板平臺是一個透明、規范、有活力的市場，對創新創業企業的支持力度較前期提升明顯。

據了解，新宙邦先后于2010年首次公開發行股票，募集資金7.83億元；于2015發行股份及支付現金購買資產并募集配套資金合計5.13億元；于2020年定增募集11.40億元；于2022年發行可轉債擬募集19.7億元（進行中）。

“系列融資的成果落地，助力公司牢牢抓住發展機遇，持續提升核心競爭力，優化公司資本結構，促進公司可持續發展。”董秘禹雪表示。

從審核節奏與發行條件來看，創業板企業融資效率大幅提升，尤其是審核標準、程序、內容、過程均公開透明，審核周期大幅縮短。

德方納米相關負責人表示，以公司2021年度向特定對象發行股票為例，項目從深交所受理至獲得深交所審核通過總計34個工作日，相比以往的核準制，效率明顯提升，幫助公司快速獲得經營發展所需的資金，增強了公司發展壯大的信心。

Wind統計，2022年上半年創業板每日平均換手率為5.12%，最新市盈率64.18倍，更有利于企業首發融資、并購重組，同時大幅放寬再融資盈利、資產負債率、發行對象等發行條件，進一步提高再融資效率。

此外，中偉股份相關負責人還認為，創業板嚴格落實以信息披露為核心的注冊制要求，建立更加嚴格、全面、深入、精準的信息披露要求，能夠促進上市公司以投資者投資決策需求為導向，真實準確完整地披露信息。

新型股權激勵方案涌現，為企業吸引、留住人才

新材料屬于技術密集型、資金密集型產業，對人才與資本的需求量大。而在創業板注冊制改革的推動之下，尤其是其引入第二類限制性股票激勵模式，突破授予價格50%折扣限制，同步放寬激勵范圍、激勵上限等條件，充分激發了新型股權激勵方案的持續涌現。

近年來，不少新材料企業均通過股權激勵等方式，建立、健全公司長效激勵機制，為公司吸引和留住優秀人才。

新宙邦介紹，注冊制改革實施后，公司通過2020年、2022年兩次實施股權激勵，為公司吸引和留住了一大批優秀人才。同時提高了員工凝聚力、調動了員工積極性，夯實了公司持續創新的內生力量。

中偉股份推出的2022年度股權激勵計劃，激勵人員近1000人，覆蓋全體員工總人數超過10%。公司表示，此次股權激勵計劃，為公司快速發展提供組織的機制保障，并充分調動公司董事、高級管理人員、核心管理人員及核心技術（業務）骨干的積極性。

光威復材也表示，公司2022年實施股權激勵計劃選擇了第二類限制性股票作為股權激勵工具，股權激勵制度從激勵對象限制、激勵比例、授予價格及激勵實施程序四個方面進行了改革，提高了股權激勵的靈活性，能持續激發公司關鍵核心人員的工作積極性，有效減輕員工參與激勵計劃的資金壓力，員工的參與積極性更高，有助于公司留住人才、提高競爭能力。

德方納米近年來也陸續實施了三期股權激勵。其中第二期及第三期股權激勵在創業板注冊制改革后推出，采用了第二類限制性股票，在提升了激勵效果的同時，也大大降低了激勵對象的資金壓力。實施股權激勵以來，公司的業績實現了大規模增長，達到了股權激勵的預期效果。

創業板注冊制下，并購重組、再融資、股權激勵政策的調整，為這些新材料企業的成長帶來了新機遇。光威復材表示，未來公司將充分利用上市公司平臺，根據經營及發展需要，在再融資、并購重組、股權激勵等方面發掘合適的機會，持續提升公司在碳纖維及復合材料全產業鏈的競爭力，推動公司健康、可持續發展。

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