發展是第一要務，人才是第一資源。安寧市作為云南省唯一上榜2022年賽迪中國縣域經濟百強縣，高度重視各類人才的培養和引進，通過加速搭建招才引智體系，廣聚天下英才助力經濟社會高質量發展。立足經濟高質量發展和產業轉型升級，從政策體制機制上戰略性調整人才結構，加速“高精尖缺”人才引入。修訂《安寧市螳川高層次人才引進實施辦法》，明確石油煉化、鹽磷化工等6個重點產業及節能環保、生物醫藥、現代裝備制造等戰略性新興產業和高新技術產業領域引才方向。

配套出臺《安寧市事業單位急需緊缺專業人才引進管理辦法》《安寧市柔性引才計劃實施細則》《安寧市“螳川產業導師”引進實施工程》，實施 “名校英才入螳川”行動等，精準鏈接各行業系統“高精尖缺”人才需求，積極打造具有比較優勢的“螳川人才”品牌，夯實引才基礎。5年來，全市共專項引進高精尖缺“螳川高層次人才”30余人。

堅持包容、開放的引才理念，擴大政策輻射面，將非公有制企業與市屬公有制企業一并納入引才扶持范圍，引才類別從5類增至7類，適當放寬年齡限制，建立事后申報認定機制，拓寬引才渠道。創新實施全省縣(區)級首個覆蓋面廣、重點針對大中專院校畢業生群體的引才留才新政策——“興安計劃”，設置崗位開發、工資、購房租房、貸款等8項補貼，覆蓋企、事業用人單位、高校畢業生、見習基地等。截至10月，全市引進教育、醫療、企業等領域人才300余人，其中，博士研究生16人、碩士研究生120余人、副高及以上職稱20余人，柔性引才30余名。

優化軟硬件服務保障，開通“螳川高層次人才”子女教育、衛生醫療、住房、配偶就業等綠色通道，解決人才后顧之憂，在安寧市便民服務中心開設人才服務窗口打造一站式服務;投資8000余萬元，建成“拎包入住”人才公寓和占地357畝集宣傳、展示、服務為一體的“安寧市人才公園”。今年，共發放“螳川高層次人才”引進專項補貼212萬元;兌現“興安計劃”各類補貼270余萬元，惠及單位47家、畢業生460人，優先辦理創業擔保貸款13戶205萬元;立項實施“螳川人才”培育項目12個145萬元;獎補云南技師學院、云天化、安寧市第一人民醫院等企事業用人單位人才培養、優秀人才配套資金43.2萬元;推薦入選“春城計劃”專項4人、“春城產業導師”1人，人才指標在營商環境考核中保持昆明市第一。

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